jueves, 3 de abril de 2008

INFORMATIVO N°6

Estimados Compañeros:

Es de conocimiento publico por todos los trabajadores de Inversiones Alsacia S.A., lo sucedido el pasado Jueves 27 de Marzo del año en curso, en relación con el retraso de actividades y a otras situaciones que cursan. Es obligación moral y sindical dar algunas impresiones al respecto:

1.- Queda demostrado una vez mas que el origen de todo este problema pasa simplemente por el hecho de que la empresa no quiere ningún tipo de dialogo con los dirigentes que en la practica defendemos los intereses de los trabajadores. Todo se origina por unos traslados arbitrarios y poco consecuentes por parte de la empresa, a dicha situación nosotros teníamos una salida real al problema, para eso solicitamos las reuniones respectivas con las gerencias correspondientes, pero de una manera inexplicable se nos contesta solo por vía carta sin poner atención de manera alguna a nuestra petición, dejando claramente que la empresa quiere imponer sus términos a sangre y fuego. Como nosotros nos debemos por entero a los trabajadores y en vista a la medida autoritaria por parte de la empresa los dirigentes nos vimos en la obligación de realizar este retraso de actividades.

2.- Debemos de reconocer que nosotros como sindicato estamos o mejor dicho estabamos en una mesa de dialogo con la empresa para debatir el tema central que afecta a los trabajadores del transantiago como es la famosa jornada de trabajo. Cada uno de nosotros los trabajadores reclamamos de manera reiterada lo largo de nuestras programaciones y el reiterado abuso por parte de la empresa en esta materia y vemos también el poco interés por parte de la empresa a dar soluciones concretas al tema, quedándose solo en discursos, palabras y más palabras, debido a esto nosotros queremos hacernos las siguientes preguntas:

¿ Si la gerencia NO fue capaz de atender la solicitud de reunión por un asunto de menor importancia para la empresa como los traslados, pero si de mucha importancia para los trabajadores trasladados, podemos nosotros los dirigentes creer que el día de mañana se respetaran los intereses de los trabajadores en temas tan relevantes e importantes como la jornada de trabajo?

¿ Es justo que si el tema de la jornada de trabajo afecta a todos por igual, un grupo de personas que se hacen llamar dirigentes sindicales tomen una postura tan simplista cuando compañeros de su misma clase estaban en la lucha por el respeto a nuestro contrato de trabajo?

¿ Podemos los trabajadores creer en estas personas que dicen defender los intereses de cada uno de nosotros, si a la hora de unir fuerzas en problemas transversales ellos solo piensan en los intereses del patrón y trabajan en la lógica del amedrentamiento?

3.- Estas y muchas otras preguntas nos podemos hacer con relación a como vemos el movimiento sindical, pero sin lugar a dudas que el problema real de los trabajadores dejo de ser una lucha de tan solo los dirigentes, son los trabajadores los que deben de tomar un rol protagonico en la defensa de sus derechos.

4.- En esta movilización nosotros los dirigentes determinamos que seriamos solo nosotros los que íbamos a estar al frente del movimiento en la lógica de no exponer a ningún trabajador para que no fuera despedido, ¿ pero cual fue la respuesta por parte del empresario? Despidos masivos y sin justificaciones con la única intención de amedrentar a cada uno de ustedes, esta claro que a esta empresa le molesta que los trabajadores reclamemos por cosas que están escritas en nuestros contratos de trabajos pero que en la practica es letra muerta.

5.- La empresa debe dar explicaciones a sus trabajadores del porque de despidos de gente que nunca estuvo en el lugar como así mismo de gente que solo miro como en grupo de dirigentes consecuentes en lo que dicen y hacen eran agredidos física y sociológicamente por parte de las fuerzas policiales que una vez mas se ponen al servicio del empresariado.

6.- Es deber nuestro informar que el Sindicato Padre Hurtado Cruchaga del deposito de régimen en Maipu, tomo la postura solidaria que todo dirigente debe asumir en esos momentos, que fue solidarizar y ayudar en la lucha, por esta actitud solidaria y fraternal nuestros más sinceros saludos a los compañeros que se sumaron a la movilización del pasado 27 de Marzo, muy por el contrario a lo que hicieron los vasallos de la empresa y de la cual todos fuimos testigos.

7.- Los dirigentes del transporte por exigir el respeto al imperio de la ley laboral, fuimos duramente golpeados por Carabineros de Chile de la misma forma como han sido golpeados los trabajadores del Salmón, los del Cobre, los Forestales. Queda demostrado que la policía tiene carácter de clasista ya que se puso al servicio del empresario, obviamente que todo esto avalado por el gobierno de la presidenta Sra. Michelle Bachellet Jeria, ya que los carabineros obedecen al ministerio del interior.
Como consecuencia de esta represión policial el Cro. Juan Tirado Pedreros termino con su tobillo derecho fracturado y el resto recibimos duros golpes al interior del bus de Fuerzas Especiales.

En que estamos?

Ya fueron puestas todas las demandas en la Dirección del Trabajo para el pronto reintegro de todos los delegados sindicales que fueron separados ilegalmente, como así mismo las demandas por despidos injustificados ante una clara practica antisindical, ya que estos son solo despidos de un mismo sindicato, el único que da la lucha y que no vende por ningún motivo a sus compañeros de trabajo con mentiras y promesas falsas.
Cada uno de los dirigentes solidarizamos y lamentamos la situación por la que están pasando los compañeros despedidos y nos sentimos muy contentos y orgullosos que cada uno de ellos se siente arrepentido de no haber dado la lucha a la represión policial como a al terrorismo laboral que impone o mejor dicho trata de imponer la empresa junto a sus vasallos incondicionales y comprometidos.

A que llamamos

A no dejarse amedrentar por parte de funcionarios de la empresa como así mismo por parte de los seudo dirigentes que tiene la empresa a su servicio, lamentablemente la lucha tiene sus costos para obtener soluciones concretas a nuestras demandas el resto es pura falacia y mentiras. A Inversiones Alsacia no le interesa en lo mas mínimo sus trabajadores y la mejor respuesta a ello son los despidos masivos de trabajadores que no participaron en nada, muy por el contrario la Gerencia de RRHH muestra desesperación ante la realidad de sus trabajadores que ya no soportan mas los abusos, pero entendemos que ustedes se sienten amedrentados y asustados por la posible perdida de su fuente de trabajo, no tengan miedo que es ahora o nunca el momento de decir basta a la represión empresarial, como a no seguir escuchando a los tontos útiles que tiene la empresa para lograr su objetivo, objetivo que es muy claro, acá necesitamos esclavos que no levanten su cabeza y que digan a todo que si.


Santiago, 02 de Abril del 2008




Manuel Zarricueta, Juan Tirado, Patricio Fuentes, Alejandro Cofre, Patricio Rojas, Patricio Valenzuela, José Galvez, Alex Galvez

1 comentario:

SIEMPRE QEEN! dijo...

COMO SIEMPRE EL ABUSO DE PODER FRENTE A LOS TRABAJADORES,A LA OPRECIÓN SIN LIMITES,COMO SIEMPRE LA POLICIA OPRIMIENDO AL HOMBRE DE BARRIO,AL TRABAJADOR SUFRIDO Y CONSECUENTE AL MOMENTO DE HACER VALER SUS DERECHOS...SIGAN A DELANTE POR LOGRAR SUS JUSTOS DERECHOS,TENGAN FÉ Q DESPUES DE LAS TORMENTA VENDRA LA CALMA!! Y NO SE DEJEN AMEDRENTAR,POR UNOS CUANTOS Q SOLO BUSCAN EL LUCRO PERSONAL...AGRADESCO LA FUERZA DEL SINDICATO Y DOY LAS GRACIAS DE PODER LUCHAR EN BENEFICIO DE LOS DEMAS,SOLO POR NO SER ABALLASADOS POR UNOS POCOS Q EN VEZ DE AYUDAR AL POBRE TRABAJADOR,AYUDA A GENERAR MÁS RICOS PARA Q EXPLOTEN AL POBRE,maldita desigualdad!!por suerte existen personas generosas dispuestas a no dormir por hacer valer los derechos y promesas olvidadas de un maldito proyecto yamado...TRAS-MENTIRAS...SALUDOS "" porsiempreqeen"